左右黄华坤:幸福文化的营销力

导读:
1984年,坤哥来到深圳黄贝岭的湖宝家私厂,成为一名普通沙发搬运工,两个人扛的沙发,他一个人扛;别人休息的时候,他继续在干活。他用自己超常的勤奋和努力为自己创造一个自食其力的幸福。

当CCTV记者询问老大爷您幸福吗时,全国人民都笑了。

当杨澜在电视上说幸福不远就在左右时,大家稍加思索,觉得好像是这么回事。

的确,

幸福不是一种询问,而是一种暗示。

幸福不是一种回答,而是一种感受。

幸福是日常生活的点滴积累,而不是口号和目标。

左右沙发的幸福文化来源于创始人黄华坤先生,这位来自福建南安的农村孩子,的最朴素的创业源动力,那就是让“让自己、让父母的生活过的好一点”。黄华坤,这位左右人以及家具人口中的坤哥,30年来身体力行,不仅创建了国内一流的沙发品牌左右沙发,更在家具行业构筑起一道美丽的幸福风景线,让傻大粗黑的家具企业也可以拥有自己独特的企业文化。

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左右沙发创始人黄华坤

1984年,坤哥来到深圳黄贝岭的湖宝家私厂,成为一名普通沙发搬运工,两个人扛的沙发,他一个人扛;别人休息的时候,他继续在干活。他用自己超常的勤奋和努力为自己创造一个自食其力的幸福。

1992年,坤哥已历尽种种挫折,包括工厂失火,一切化为乌有;合伙人分家,重头再来。当他在深圳布吉建立起第二家沙发厂的时候,母亲从福建老家来深圳照顾他,这时的他,用自己产品和技能,努力为母亲创造一份适得其所的幸福。

1995年,当坤哥的事业进入稳定发展期并注册了左右商标时,企业初见规模,左右成为有口皆碑的品牌,他用自己的企业和收入,尽力为员工们创造一份远在异乡的幸福。

2012年,当左右沙发启动幸福战略,将幸福锁定为企业战略级目标,并选择杨澜这位中国最知名的主持人、文化名人作为代言人的时候,他开始带领3000多名左右人,努力研发新产品,不断提高产品质量,用沙发为左右的顾客和用户创造一种温馨团圆的幸福。

今天,坤哥已经功成名就,但仍然身兼数个社会身份,包括深圳家具协会会长,日夜忙碌,日程紧凑,他期望为整个家具行业带来一份引以为傲的幸福。

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左右启动幸福战略并请杨澜代言

在左右企业内部,随时可以感受到幸福的点滴。在左右有幸福三宝,那就是伙食、工资和娱乐。左右的餐厅可以随时接受员工的意见调换菜单,让员工当家做主。左右每年也有固定的“比武大赛”,只要在比赛中取得名字,就有机会获取一次额外的涨工资的机会。左右还定期为员工举办各种娱乐活动和培训班,比如舞蹈班,让从小喜爱舞蹈的女员工可以学习跳舞,修身养性。员工的吃喝、收入和生活,是坤哥最关注的头等大事,爱员工如爱己,在企业家里也属少见。

普通的企业,通常不鼓励办公室恋情或工厂恋情,而在左右,坤哥并不这么认为,他反而是鼓励员工内部自由恋爱,更欢迎左右人把家安在左右。左右的宿舍有一种宿舍房,只要在左右工作满五年,且夫妻两人都是左右员工,即可提出申请,拥有自己的“小家”。家文化,也是左右幸福文化的一种体现。

2013年9月6日,左右携手杨澜打造了一场惊艳业内的幸福文化论坛,左右携手杨澜和业界大佬们共聚一堂,探讨幸福的内涵和实质,思考家具人如何达到幸福,并给大家带来幸福。这样一场近乎于纯公益的文化论坛,在业内引起热议,更让人震惊。左右可能是第一家,大力宣扬企业文化、普及幸福理念的家具企业,也许,这才是中国家具业真正复兴的开始,而不是仅仅靠几百亿上千亿的市场规模来影响用户。

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2013年左右幸福文化论坛上黄华坤与杨澜对话

今年,就在下个月的9月2日,左右将延续去年的脉络,在深圳隆重举办“左右家私2014年度盛典暨幸福文化论坛”,届时杨澜将亲临现场,和所有嘉宾分享幸福的理念和践行,同时到场的,还会有诸多中国一流的神秘经济学家嘉宾,为在座家具同仁们分享中国经济未来走势和前景,指清方向。当然,大家早已听闻的左右家私惠州超百万平米生态工业园,也会在盛典上公布详细的蓝图和计划。

左右年度幸福文化论坛还会给大家带来什么惊喜?窥探家具领军沙发品牌的管理内核?了解幸福文化是如何传承和提炼的?学习一流企业是如何建立自己的企业文化?所有的问题,只要你关注9月2日的左右2014年度盛典及幸福文化论坛,相信,你一定会找到答案!

关注左右,就是关注身边的幸福,因为坤哥说了,我们真的可以很幸福!