杭州某家具定制公司抛出“薪资自主”广罗人才

“你有多优秀你的薪资就会有多丰厚，我们给你薪资自主权！”3月29日下午，作为家居建材行业的新军力量，立足于杭州本地的专业家具定制公司——杭州翔骏家居家装公司主办的寻找“千里马”主题招募面试现场人头攒动。

随着《私人定制》的热映，”定制“一词越来越热，同时也反映了越来越多的人有着对量身定制的渴求。现在，家具企业也将目光瞄准“定制”。 定制家具因满足了当下中青年一代人崇尚个性、展现自我魅力的必然要求而受到热捧，大有愈演愈烈之势。目前除了衣柜、橱柜、卫浴等定制外，地板、瓷砖、门窗等也开始出现高级定制的趋势。

但是要想把定制做强做好也不是一件容易的事情。家具定制讲求提供一对一的服务，只适合一个业主。从定制的流程和关键点来说，人才特别是设计师起到决定性的作用，是定制的灵魂。因此，人才储备是进军家居定制业的重中之重。

立足于杭州本地的专业家具定制公司——杭州翔骏家居现在就是蓄势待发。

杭州翔骏家居自成立之初便以提升中国80%的家庭家居幸福指数为已任，致力于将中国人从传统繁琐的家居装饰中解放出来。首创厂价整体定制家居商业模式，荟萃全球超100个家居品牌资源。海纳10000余种家居精品，以一流品质，百变风格，100%厂价直供，365天全程一站式家居服务，真正实现了广大消费者无忧装修、拎包入住的居家梦想。这是一种全新的家装模式，是对未来家居行业具有引领性的革命性突破，志在未来的中国整体定制家具行业内占据重要的一席之地。

“你有多优秀你的薪资就会有多丰厚，我们给你薪资自主权！”这是杭州翔骏家居此次招聘会的主旨。求职者报出的薪酬要求从年薪几万到几十万都有，面试会现场氛围热烈，一番交流下来，孰好孰坏独具慧眼的面试官们心中自有“一杆秤”，不过遇到实力相当的选手，面试官也是难以取舍，而要在这么多优秀应聘者中挑出最好的实属不易，同样给面试官带来了一定的压力，通过自我推荐，主题发言、现场互动交流等环节从多角度全方位综合考量求职者，从看得见的形象到看不见的“品德”，都是需要考虑的。

（原文标题为：杭州一家具定制公司抛出“薪资自主”广罗人才）