老板变老赖、装失忆！谁来保护受伤的家具工人？

对家具厂工人来说，夏天是最难熬的季节。尤其是在红木家具厂，眼前是漫天飞舞的木屑，只要在厂房待上几分钟，满头黑发马上变白，即便是戴着口罩，细小的木屑粉末依旧会随着呼吸不断吸入身体。如此燥热的天气还不能开风扇，粘在身体上的木屑不仅加重了温湿感，还容易带来皮肤病。

如果只是闷热还能忍受，更怕的是燥热带来的精神涣散，一个注意力不集中割伤手指都是最轻的。而最让人难以忍受的是，自己受了伤，还遇上个转身变“老赖”或者是来个失忆，直接否认自己是员工的家具厂老板！

据南方日报报道，来自重庆的邓先生就遇到了这样的事情。2014年9月到东莞市厚街镇赤岭村的东莞市皓泓家具有限公司找到了工作，担任公司木工主管一职。没料到同年12月3日他在工作中不幸受伤，2015年6月被认定为工伤，7月被鉴定为伤残八级。

问题在于，在邓先生就职之后，公司一直没有为其购买社保，意味着此次受伤的治疗费没有了报销的出路。

随后，邓先生向东莞市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，经调查核实，仲裁部门裁令皓泓家具支付邓先生工伤赔偿款17.5万多元。公司不服，提出诉讼。东莞市第二人民法院于2015年11月作出判决，判令皓泓家具支付工伤赔偿款共18.2万多元。公司不服，再度上诉。2016年6月，东莞市中级人民法院做出终审判决，维持原判。

判决生效后，邓先生本以为能很快拿到赔偿款，但没想到家具厂老板转身变“老赖”，拒不履行债务！今年7月1日，邓先生向东莞市第二人民法院申请执行，法院对有转移财产嫌疑的工厂进行了机器设备等的查封，控制了公司财产。直到7月21日，皓泓家具公司才将18.2万多元的全额赔偿款转入法院执行代管款专户。此时，距离邓先生受伤已经过去了8个月。

无独有偶，根据株洲电视法制频道报道，在距离东莞680多公里的湖南株洲，在登程实木家具厂做木工活的周辉平也遭遇到了类似的事件。更叫人气愤的是，家具厂老板竟然翻脸不认人，拒绝承认周辉平是他厂员工！

这件事情周辉平也是悔不当初。2012年找工作时，周先生选择了在不签订劳动合同，但日薪更高的登程实木家具厂工作。

2014年7月的一天，一个类似钉子的东西忽然飞入了正在工作的周辉平的左眼。这个意外使他伤了左眼，误了工。而家具厂在为他付了部分医药费后，就再无表示。

为了获得赔偿，周辉平在法律援助中心的帮助下向株洲市石峰区劳动人事争议仲裁委员申请劳动仲裁。但摆在他面前的又是另外一个难题，不仅没有劳动合同，连工资条、考勤表也没有。更关键是，家具厂的人完全否认认识他，否认他是厂里的工人！

幸运的是，学林派出所有一份当时周辉平与家具厂负责人关于拖欠工资和受伤事件纠纷的出警记录，还有几个曾经的工友愿意以书面方式为周辉平作证。虽然一波三折，但2015年3月9号，人事争议仲裁委员作出了周辉平与株洲登程家具厂双方劳动关系成立的裁决。

然而事件却依旧没能结束，株洲登程家具厂的负责人还是坚持，周辉平不是他厂里的工人，两度上诉法院。即便中级人民法院已作出二审裁决，判定劳动关系成立，登程家具厂老板依旧死不认账，继续僵持着。

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家具工人受伤的事件还有很多，直接暴露了工人们工作环境的危险性：

2016年5月，家具工人在锯木头时突遭意外，被一根37厘米木棍直插胸腔，情况危急。所幸，医生采用“挖地雷”的手术办法，经过5个多小时成功将木棍取出，挽救回生命。

2016年2月，厦门湖里一家具厂天花板坍塌 砸伤3人

2014年1月，河北霸州一家具作坊突发火灾 造成5名工作人员死亡。

2013年12月，大连一家具制造公司由于油漆烘干窑加热器炉膛老化出现裂缝，一氧化碳聚集，正在作业的73名工人出现一氧化碳中毒症状，其中12人情况严重。

2013年6月，佛山市南海区家具厂工人李某在开料时突然倒在了工作台前，胸口出现一处致命伤，但厂方称事发时并未发现“凶器”，随后警方表示李某死因是锯齿断裂刀片刺入胸口。

2013年3月，龙卷风致东莞末家具厂工棚倒塌，压死2名工人

家具厂工人用勤勤恳恳的工作换取劳动报酬，他们虽然文化程度不高但是手艺却很好。即便是每天面对闷热的厂房，即便是不分晴天雨天工作日休息日依旧坚守岗位，他们都没有放弃对家具的坚持。

实际上，这样的安全事故和劳动纠纷，家具厂和员工是可以通过多种方法来避免的。

1、签订劳动合同，积极参加企业工伤保险。

2、适当为员工购买意外伤害商业保险。无论是对工人还是企业来说，这能有效减少工伤事故带来的损失。

3、对员工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。

4、发放配备劳动保护用品，如防尘口罩、手套等。对工人来说是一种福利，对企业来说则是减少工伤的预防措施。

5、定期对工厂设备进行检测维护，防止因设备老化、螺丝松动的原因发生事故。

6、员工要定时体检，工作中若发生身体不适及时就医，不用硬撑到下班。

7、员工要严格遵守工厂操作规定，避免违规带来意外伤害。