红星美凯龙开展迎新 提倡“同学关系” 相处

导读:
近日,红星美凯龙200多名新员工参加2016年第一期“新青年.新生代”的迎新活动,在管理学院的组织和带领下,大家完成了一次快乐的学习,接受成长的洗礼。

近日,红星美凯龙200多名新员工参加2016年第一期“新青年.新生代”的迎新活动,在管理学院的组织和带领下,大家完成了一次快乐的学习,接受成长的洗礼。

“来红星美凯龙,在这里,公司不鼓励你加班,只鼓励提高效率。在这里,老板不再是老板,上司不再是上司,大家都是同学,可以平等沟通。在这里,公司盛行快乐文化,让员工快乐的工作,快乐的生活”董事长车建新在迎新会上讲到。

红星美凯龙董事长车建新:我们只提倡同学关系1_1

红星美凯龙“新青年.新生代”培训现场

作为中国家居领导品牌,红星美凯龙十分重视人才梯队的建设。而随着公司经营规模不断的发展和扩张,对高层次的管理人才、专业人才的需求也将不断增加。如何吸引和留住人才尤为关键。

这不,迎新现场董事长车建新同学就开始大发福利:“作为员工,首先有创业的心态,而不是就业心态,要有事业梦想,希望每个人都创业,哪怕以后离开红星去创业,我都会高兴,都会支持,甚至可以投资。”他还跟新员工来了一次亲密互动,到场的每一个新员工都收到一本车建新亲自撰写的书籍《体验的智慧》,现场俨然成了车建新新书签售会。

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红星美凯龙董事长车建新:我们只提倡同学关系2_1

红星美凯龙董事长车建新现场派发福利

至于如何快速在红星美凯龙这所社会大学顺利毕业?副总裁谢坚同学给大家传授妙招,他透露了如何德智体美全面发展的秘诀,那就是高勇气和高体谅。高勇气就是展现你自己,把勇气和智慧分享给红星美凯龙这所大学;高体谅就是用欣赏的眼光融入大学。

新人的当务之急,就是如何快速熟悉和融入团队,创造价值。“来到红星美凯龙,你的梦想是什么?请将它画出来。”迎新活动中,新员工用画笔掀起了一轮关于梦想和价值的大浪潮,6块巨大的画布承载了200多名员工的不同梦想。 

企业升级,文化先行。新员工的加入无疑将会为企业的战略升级装上澎湃引擎,他们的梦想将搭上红星美凯龙这艘巨舰,快乐起航。

(原标题:红星美凯龙董事长车建新:我们只提倡同学关系)