谷歌的办公室装饰文化

导读:
谷歌公司在互联网领域绝对是数一数二的大企业,互联网的很多创新变革就是率先从谷歌发展起来的。其实谷歌不仅在互联网技术方面有其独特的地方,就是谷歌的办公室文化也很有自己独特的个性。

谷歌公司在互联网领域绝对是数一数二的大企业,互联网的很多创新变革就是率先从谷歌发展起来的。其实谷歌不仅在互联网技术方面有其独特的地方,就是谷歌的办公室文化也很有自己独特的个性。

在谷歌你绝对看不到一间又一间的独立办公室,在谷歌都是很大很大的办公室,都是一个部门甚至几个部门的员工坐在一起。而谷歌的这一点避免了很多大企业的一个缺点:沟通不畅。由于一个部门甚至几个部门的同事都在一起,因此任何问题都能得到快速有效的沟通解决。

谷歌办公室1_1.jpg

为了更好地发挥员工的个性,每个刚入职的员工都会得到100美元的“装修费用”,员工可以用这100美元来装饰自己的办公区域,有的员工因为喜欢赤脚就用100美元购买了自己喜欢的地板铺在脚下,而有的员工则买了自己喜欢的健身设备……

在谷歌公司你从来不会看到“整齐划一”的装饰,或许你在这个角落看到的是一个电动滑板车,可是你刚一转身则会看到一个古董电话亭,甚至会有宠物狗从你身边走过。这在别的公司是绝无仅有的,可是在谷歌则是很常见的事情。

谷歌办公室2_1.jpg

而谷歌办公室的饮食也是“独步天下”的,在谷歌内部有一条规定:100英尺之内必定有食物,而且食物品种不少于20种。曾经有一位工程师觉得自己所在的区域没有做到这一步,因此他量了一下与他距离最近的食物居然是120英尺,于是他幽默地把自己所处的位置和食物的位置画了出来,并标明了距离。可是后勤部门的回答也十分幽默:同样是一幅图,画的是餐厅,可是这个餐厅是在这个工程师的头顶,后勤部门告诉他餐厅在他头顶,距离他只有20英尺。

谷歌办公室3_1.jpg

在谷歌没有等级之分,也许你会看到复印文件这类小事也需要谷歌的CEO施密特自己动手。而谷歌的CEO施密特也没有自己的独立办公室,有一个印度来的工程师第一天就问CEO施密特他可否和施密特共用办公室,不可思议的施密特答应了这位工程师的要求。第二天这个印度工程师就搬来和施密特一起办公,并且一直工作至今。

谷歌办公室4_1.jpg

在谷歌所有的人距离CEO不超过三级,人人都可以对公司有平等的权利。而正是谷歌的这些办公室文化,激发了谷歌员工深刻的创造力:和CEO施密特共用办公室的印度工程师和施密特一起开发了一套漂亮的3D程序放在了谷歌大厅里的大地球仪上。在转动着的谷歌大地球仪上,时刻向每一个人显示着谷歌在全球的搜索动态。

在谷歌为了保证员工的创造力,所有的工程师都有20%的自由时间,在这20%的自由时间里,可以做自己想做的任何事情。而正是这20%的时间,使谷歌创造了像GMAIL邮箱、空间六度理论等深受用户好评的产品和理论……

谷歌办公室5_1.jpg

谷歌能有今天的成绩,其活跃、自由的办公室文化可谓是功不可没。从另一种意义上来说,也是其活跃、自由的办公室文化创造了谷歌的今天。