“学霸”变色龙 “执变2015”

导读:
2015年作为变色龙的“执变”之年,在开春伊始,来不及理会“节后综合症”,变色龙家居的第一场内部培训就已经拉开帷幕,迈出了“执变”第一步。

2015年作为变色龙的“执变”之年,在开春伊始,来不及理会“节后综合症”,变色龙家居的第一场内部培训就已经拉开帷幕,迈出了“执变”第一步。2月28日-3月1日由博天国际的侯德峰老师为变色龙家居所有人员进行专业技能提升培训;3月2日全天由联创世纪的金蒨老师进行商务礼仪的培训。

1变色龙

企业与员工的关系是相辅相成的、是相互成就的,一个企业的壮大发展离不开员工的成长与提升。当今社会,企业与企业之间的竞争更多的是人的竞争,员工在企业扮演着举足轻重的角色,成为企业的核心竞争力,而员工更是企业核心价值的体现。显然变色龙这个老牌的川派家居企业是明白这一道理的。

变色龙将2015年定为企业的“执变”之年,“执变”一词蕴含着执着的信念、坚忍不拔的精神、对产品质量的完美追求。变色龙在履行“执变”这一企业目标时,首先做的就是:进行企业员工的技能培训。员工得以“执变”,企业才能得以“执变”。

2变色龙企业员工技能培训

变色龙企业员工技能培训

此次变色龙内部员工技能提升培训包括业务经理专业技能培训,专卖店管理维护,促销活动策划及客服服务等相关内容。从高层管理的职业技能培训到基层的专卖店管理维护,以及日常活动与客服服务,企业内部每一个岗位的员工都得到了有针对性的专业学习机会。

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3变色龙员工商务礼仪实操训练现场

变色龙员工商务礼仪实操训练现场

企业为员工提供技能培训与专业学习的机会,对企业本身来说不仅可以加强企业自身战斗力,为企业赢得高回报,更能够增强企业凝聚力,增加企业员工职业稳定性。尤其是在企业与员工的之间提供了更多交流与沟通的平台,使得企业目标得以更全面的与每一位员工工作相结合,这也更利于企业建立良性的企业文化。

4变色龙内部培训圆满成功

变色龙内部培训圆满成功

变色龙2015年第一场内部培训只是“执变”之年的起步,3月3日的商务年会会务接待各岗位的培训接踵而来,“学霸”企业当之无愧。这也正是变色龙对企业中每一个岗位与每一位员工的极致要求与尊重的体现。

2015年,相信在“执变”中的变色龙将会在不断谦逊学习的路上吸收更多养分,为家居行业持续带来信赖与惊喜。

  • 创立时间:1994
  • 品牌分类: 简约
  • 产地:四川省成都市
  • 服务热线 :400-788-0276

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